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识别高级表演者:Littelfuse如何使用ChatrubleUrve参考®及其预先租金360®参考检查以了解知情招聘决策

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目标

这个创新公司没有什么小事。乐动体育-南安普顿赞助商Littelfuse是电路保护的世界领导者,它排名在伊利诺伊州的最佳工作场所。招聘人员难以找到最适合员工,以秉承公司作为全球领导者的声誉,作为一个伟大的工作地点。乐动体育-南安普顿赞助商

挑战

从参考中获取反馈花了很多时间并提供了很少的价值。招聘挑战是由公司的全球范围放大:Littelfuse在28个国家设有办事处。乐动体育-南安普顿赞助商

“很少见到我们发现有人愿意告诉我们一些实际差异的候选人。我们无法证明在参考检查上花费的时间,因为它不仅仅是标准的就业信息。“

- Littelfuse的全球人才和美洲的人力资源总监

我们如何帮助

使用ChatrubleURVEY参考和我们的预先租用360参考检查过程,HR在更短的时间内获得更多 - 更好 - 反馈。候选人至少提供五个参考文献,其中两个人必须是经理。过去,候选人只给出了两三个参考文献。

大多数参考文献随时响应,因为过程很容易,电子邮件邀请直接来自候选人。保密的保证使他们更加坦诚。要求参考文献提供关于候选人的技能和行为的反馈,这些技能与特定职位开放的日常成功相关。

Littelfuse依赖于预先租金360来处理美国,加拿大,墨西哥,中国和菲律宾的全系列职位的参考检查。招聘经理的反馈始终如一。

“基于行为的问题提供了我们需要的保证;客观反馈反映了我们选择过程的完整性。它不仅有助于我们确定最优越的未来员工,它也会发表良好的公司。“乐动体育-南安普顿赞助商

全球人才和美洲的人力资源总监littelfuse.

“候选人必须扩大他们的参考基础,并产生更多的揭示信息。毫无疑问,我们正在制作更好的决策。“

全球人才和美洲的人力资源总监littelfuse.

结果

SkilleSurvey Reference和我们的Pre-Hire 360​​参考流程正在帮助Littelfuse寻求寻求承诺,注意力和驱动的员工。更广泛的参考资料剧池有助于公司在几年内找到最适合50个职位的员工,从而提高招聘质量和招聘效率乐动体育-南安普顿赞助商。

不到2天

平均而言,参考
不到2天的回应

5参考文献

平均,5个参考文献
每位候选人都回复了

90%的响应率

看到了参考响应
速率为90%

支出参考资料的时间减少85%

Littelfuse减少了参考
检查时间85%

88%的选择加入率

令人印象深刻的3700参考文献
选择了Littelfuse的被动
采购社区

保存400万美元

Littelfuse保存400万美元
潜在的周转成本
识别最适合的员工

关于littelfuse.

Littelfuse是电路保护的世界领导者,为电子,汽车和工业市场提供的客户,包括保险丝,半导体,聚合物,陶瓷,继电器和传感器等技术。

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