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TheachingUrevey Post-Hire™

自动化的一体化解决方案,以提供员工参与和保留洞察力乐动 赞助英超联赛

员工的成功不会以选择结束。您需要确保您雇用的人员也留在您的组织中。然而统计数据显示,超过40%的新员工不会在第一年缩短。

Prickingurvey雇用后

这就是为什么SkilkureVey开发出一个新的一体化的雇用后解决方案!通过技能雇佣后雇主可以从员工生命周期的关键阶段获得员工及其管理人员的宝贵参与和保留数据:从招聘和船上,到前30 / 60/90 +日到出口采访。

倾听这个按需网络研讨会,是第一个学习如何雇用的技能级别如何帮助您的组织识别和更好地了解您的人民和关键过程中的风险和机会领域。

在30分钟的网络研讨会期间,我们将分享您的方式:

  • 使用机密调查来获得员工及其主管的反馈
  • 创建一个持续改进的制度,以确保长期保留和员工成功
  • 在一个平台中巩固招聘,onboarding,参与和退出面试数据
  • 轻松访问需求分析,以查看实时洞察,查看趋势分析随着时间的推移,并按部门,主管和更多查询挑战或机会的机会乐动 赞助英超联赛