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当新的领导符合职位或位置需求时,会得到通知,将相关人才标记为未来考虑的对象,并向个人或团体发送有针对性的信息来提升空缺职位。

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利用强大的人才数据库,在新招聘的职位上抢先一步,然后使用智能仪表盘来可视化最新的候选人信息。

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常问问题

是什么让SkillSurvey Source不同于其他在线被动候选人资源?

因为候选人的推荐信和推荐信通常来自与你的候选人相同的行业或工作领域,这给招聘经理提供了一个新的目标人才来源。随着高质量的候选人名单的增加,你可以花更多的时间在那些难以填补的职位上,而不用花更多的时间在各种招聘平台上发布信息或筛选简历。

被动候选信息是如何更新的?

它是最多的最新信息。当参考和转介接收到参与参与的ProbleSTURVE参考或技能源来时,他们被要求亲自确认其角色和联系信息。

招聘人员能与消极的候选人互动吗?

招聘人员可以通过向已选择的被动候选人发送关于新职位的通信和警报来保持联系。